การประชุมหารือเกี่ยวกับโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังพนักงานของสำนักงานลูกเสือจังหวัด

วันพุธที่ 21 มกราคม 2569 ดร.วรัท พฤกษาทวีกุล รองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ทำหน้าที่เลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ เป็นประธานการประชุมหารือเกี่ยวกับโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังพนักงานของสำนักงานลูกเสือจังหวัด สำนักงานลูกเสือแห่งชาติ รวมถึงการพิจารณา (ร่าง) ระเบียบสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดสวัสดิการ ประโยชน์เกื้อกูล และเงินตอบแทนพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ พ.ศ. …. ณ ห้องประชุมรองปลัดกระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงศึกษาธิการ

ในการประชุมครั้งนี้ มีวาระสำคัญเพื่อพิจารณาแนวทางการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับภารกิจ บทบาทหน้าที่ และทิศทางนโยบายของรัฐ โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

1. การจัดทำโครงสร้างและกรอบอัตรากำลังพนักงานของสำนักงานลูกเสือจังหวัด และสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ซึ่งประกอบด้วย การพิจารณาเหตุผลและความจำเป็น อาทิ นโยบายของรัฐ แผนพัฒนากิจการลูกเสือไทย ความต้องการ ปัญหา และอุปสรรคในการดำเนินงาน ตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ พระราชบัญญัติลูกเสือ พ.ศ. 2551 อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ เลขาธิการสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ และบทบาทหน้าที่ของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติและสำนักงานลูกเสือจังหวัด รวมถึงข้อบังคับที่เกี่ยวข้องนอกจากนี้ ยังได้พิจารณาโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง งบประมาณด้านการจ้างบุคลากรย้อนหลัง 5 ปี ปริมาณงาน ผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ในส่วนของการจัดทำโครงสร้างสำนักงานลูกเสือจังหวัด ผังอัตรากำลัง อัตรากำลังที่ยกฐานะเป็นพนักงาน งบประมาณที่เกี่ยวข้อง และผลที่คาดว่าจะได้รับจากการปรับโครงสร้างดังกล่าว

2. การขออนุมัติแผนการใช้ประโยชน์ในที่ดินของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ กรณีหน่วยงานของรัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นขอเช่าใช้ประโยชน์ ซึ่งประกอบด้วย
  - วิทยาลัยเทคนิคราชบุรี อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี
  - โรงเรียนอนุบาลราชบุรี อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี 
  - ศูนย์อนามัยที่ 5 ราชบุรี กรมอนามัย อำเภอเมืองราชบุรี จังหวัดราชบุรี
  - องค์การบริหารส่วนตำบลธงชัย อำเภอเมืองเพชรบุรีจังหวัดเพชรบุรี
  - เทศบาลเมืองสะเดา อำเภอสะเดา จังหวัดสงขลา

3. การพิจารณา (ร่าง) ระเบียบสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการจัดสวัสดิการ ประโยชน์เกื้อกูล และเงินตอบแทนพนักงานและลูกจ้างของสำนักงานลูกเสือแห่งชาติ พ.ศ. …. เพื่อให้การบริหารงานบุคคลเป็นไปอย่างเหมาะสม เป็นธรรม และสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากร